Как подготовиться к собеседованию

Собеседование – важный и ответственный этап при приеме на работу. Оно может проходить в дистанционной форме по телефону или Скайпу или в формате личной встречи.

Каким бы ни был формат, большинству соискателей свойственно нервничать перед собеседованием и во время его прохождения. Зачастую это негативно сказывается на результате. Человек теряется, «закрывается», выглядит неуверенным в себе. Впечатление, которое он при этом производит на работодателя, оставляет желать лучшего.

Наиболее часто встречаются следующие субъективные причины отказов в приеме на работу:

• внешний вид кандидата не вписывается в корпоративную культуру компании,
• отсутствие карьерного плана: четких целей и задач,
• неумение хорошо говорить: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь,
• неуверенность, зажатость, излишняя скромность,
• отсутствие интереса и энтузиазма,
• заинтересованность только в высокой оплате труда,
• неуважительное отношение к рекрутеру, недостаток такта, вежливости, неадекватная реагирование на критику.

Чтобы не провалить собеседование, важно уметь презентовать себя. Даже если Вы – прекрасный специалист с опытом работы и хорошими рекомендациями, Вам следует заранее подумать над тем, как пройти собеседование с наилучшим результатом.

Итак, готовясь к собеседованию, воспользуйтесь следующими рекомендациями экспертов по трудоустройству службы занятости.

1. Проведите предварительную разведку, узнайте больше о работодателе. Специалисту по подбору персонала важно знать, что Вы точно понимаете, куда желаете устроиться на работу, и что Ваши цели и цели компании совпадают. Способы поиска информации могут быть не только через официальный сайт работодателя, но и представительство компании в соцсетях, сайты с отзывами о компаниях,  личный опыт знакомых, интервью с сотрудниками (например, Вы можете задать вопросы кассиру в магазине, если претендуете на аналогичную должность).
2. Удостоверьтесь, что Ваша квалификация соответствует вакансии.  Если Вы сомневаетесь подходит ли вам вакансия, «примерить» на себя ту или иную специальность, поможет изучение профессиограммы. Воспользуйтесь сервисом на Портале «Работа в России» по ссылке https://trudvsem.ru/activities.
3. Подготовьте документы. Помимо диплома, трудовой книжки, подготовьте к собеседованию резюме, скорректированное в соответствии с заявленной вакансией. Оставьте в резюме только ту информацию, которая касается работы по конкретной специальности. Приложите портфолио - готовые работы лучше всего говорят о профессиональной компетенции. Выберите лиц, готовых дать Вам рекомендацию и заручитесь их согласием.
4. Оцените свой внешний вид, его соответствие образу специалиста вашего профиля. Если собеседование проводится в дистанционном формате, это не повод оставаться в домашнем халате и тапочках. Будет правильно заранее уточнить о дресс-коде, принятом в компании. Высший пилотаж в искусстве одеваться состоит в том, что окружающие замечают, прежде всего, Вас, но едва ли запоминают, как Вы были одеты. После встречи у окружающих должно остаться лишь впечатление, что у Вас был привлекательный вид преуспевающего профессионала.
5. Заранее продумайте речь-презентацию. О том, как выстроить беседу с работодателем, отвечать на часто задаваемые вопросы и какие вопросы стоит задать, читайте здесь.
6. Если собеседование проходит через Скайп, заранее выберите фон для беседы, он должен быть максимально нейтральным, однотонным; проверьте работоспособность техники, настройте громкость. Начиная разговор, убедитесь, что Вам не помешают дети или домашние животные, обстановка должна быть рабочей. Сядьте ровно, не наваливаясь на спинку стула. Если собеседование в очном формате - продумайте маршрут, чтобы не опоздать.
7. Позаботьтесь о себе — накануне выспитесь, отдохните. Напряженность – не лучший помощник в прохождении собеседования. Обратите особое внимание на свое настроение. Лучше для начала проработать с психологом ЦЗН подавленное состояние и настроиться на позитив. Ваши  плечи  и  голова  должны быть приподняты, лицо спокойно, а тон речи – доброжелательный.

Самопрезентация – это умение себя преподнести, управление впечатлением, которое каждый производит на окружающих.  Любое умение – это навык, который можно сформировать. Специалисты службы занятости готовы помочь в отработке навыка самопрезентации, который, несомненно, поможет получить работу Вашей мечты!