Социальная адаптация для граждан

Правовая основа получения меры государственной поддержки (далее — МГП)

МГП Социальная адаптация включается в Индивидуальный план и направлена на предоставление сервисов гражданину:

  • Траектория адаптации на рынке труда (входной сервис)
  • Настрой на поиск работы
  • Подготовка к собеседованию
  • Самопрезентация и адаптация в коллективе

Данные сервисы направлены на: 

  • обучение гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства, включая организацию проведения собеседования, совершенствования навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем, самопрезентации, 
  • формирование активной жизненной позиции,
  • решение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.

Получатели МГП:

  • граждане, ищущие работу 
  • безработные граждане

Перечень документов, необходимых для предоставления МГП:

  • гражданин обращается за получением МГП путем согласования индивидуального плана содействия занятости или изменений индивидуального плана содействия занятости;
  • сведения о гражданине, внесенные на единую цифровую платформу, представленные гражданином или полученные центром занятости населения на основании межведомственных запросов, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, при регистрации указанного гражданина в целях поиска подходящей работы, при регистрации безработного гражданина;
  • в рамках личного приема гражданина — паспорт или заменяющий его документ.

Результат предоставления МГП:
Результаты сервисов доступны в форме электронного документа в личном кабинете на ЕЦП «Работа России» и содержат:

  • Заключение о предоставлении сервиса «Траектория адаптации на рынке труда».
  • Заключение о предоставлении сервисов «Настрой на поиск работы», «Подготовка к собеседованию», «Самопрезентация и адаптация в коллективе».